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करना चाहिए अगर काम समझ में नहीं आता? 10 खास बातें!"
What should be done if you do not understand work? 10 special things!क्या आप अपने काम से काम का बोझ और confuseमहसूस कर रहे हैं? चिंता न करें, हमने आपको इन 10 विशेष बातों से अवगत किया है जो आप अपने काम को बेहतर ढंग से समझने में मदद के लिए कर सकते हैं।
क्या आपने कभी अपने आप को अपने डेस्क पर बैठे अपने कंप्यूटर स्क्रीन को घूरते हुए पाया है? और आप जो कर रहे हैं उसके बारे में पूरी तरह से खोया हुआ और confuseमहसूस कर रहे हैं? जब आप अपने काम को नहीं समझते हैं तो यह निराशाजनक और भारी हो सकता है और यह आपको ऐसा महसूस करा सकता है कि आप अपना काम करने में सक्षम नहीं हैं। हालाँकि, अपने काम को नहीं समझने का मतलब यह नहीं है कि आप सक्षम नहीं हैं। वास्तव में नए कार्यों और जिम्मेदारियों के साथ जूझना बिल्कुल सामान्य है। खासकर जब आप एक नई काम शुरू कर रहे हों। अच्छी खबर यह है कि आप अपने काम को बेहतर ढंग से समझने में मदद के लिए कुछ चीजें कर सकते हैं। इस लेख में, हम उन 10 विशेष बातों पर चर्चा करेंगे जो आप तब कर सकते हैं जब आप अपने काम को नहीं समझते हैं।
यदि आप कार्य को नहीं समझते हैं तो क्या किया जाना चाहिए? 10 खास बातें!
What should be done if you do not understand work? 10 special things!एक ब्रेक लें और अपने दिमाग को साफ करें
जब आप काम का बोझ और confuse महसूस कर रहे हों, तो कभी-कभी सबसे अच्छी चीज जो आप कर सकते हैं वह है एक ब्रेक लेना और अपने दिमाग को साफ करना। यह आपको एक नए दृष्टिकोण और स्पष्ट दिमाग के साथ अपने काम पर वापस आने में मदद कर सकता है। ब्रेक लेने के लिए आप यहां कुछ चीजें कर सकते हैं:◾बाहर घूमने जाएं
◾कुछ संगीत सुनें
◾ध्यान करें या कुछ गहरी साँस लेने के व्यायाम करें
◾नाश्ता करें या पानी पिएं
प्रश्न पूछें
◾विशिष्ट प्रश्न पूछें (Ask specific questions)
◾स्पष्टीकरण मांगने से न डरें (Don't be afraid to ask for clarification)
◾उदाहरण या प्रदर्शनों के लिए पूछें (Ask for examples or demonstrations)
◾अपने काम पर प्रतिक्रिया मांगें (Ask for feedback on your work)
अपने काम को छोटे-छोटे टुकड़ों में बांट लें
जब आप किसी कार्य को सम्पूर्ण रूप से देखते हैं तो कभी-कभी वह काम भारी लग सकता है। अपने काम को छोटे-छोटे टुकड़ों में बांटने से समझने और निपटने में आसानी हो सकती है। यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे आप अपने काम को विभाजित कर सकते हैं:◾टू-डू लिस्ट बनाएं
◾एक समयरेखा या शेड्यूल बनाएं
◾अपने कार्यों को प्राथमिकता दें
◾अपने काम को ब्यवस्थित हिस्सों में विभाजित करें
संसाधनों की तलाश करें
◾कंपनी मैनुअल या दिशानिर्देश
◾ऑनलाइन ट्यूटोरियल या पाठ्यक्रम
◾संबंधित विषय पर किताबें या लेख
◾सहकर्मी या सलाहकार जो सलाह और समर्थन दे सकते हैं
Visual एड्स का उपयोग करें
Use Visual AidsVisual साधन जटिल अवधारणाओं या कार्यों को समझने के लिए एक सहायक उपकरण हो सकते हैं। यहाँ कुछ प्रकार के Visual एड्स हैं जिनका आप उपयोग कर सकते हैं:
◾चार्ट या रेखांकन
◾आरेख या फ़्लोचार्ट
◾वीडियो या एनिमेशन
◾माइंड मैप्स या कॉन्सेप्ट मैप्स
अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास
जैसा कि कहा जाता है अभ्यास ब्यक्ति को परिपूर्ण बनाता है। आप जितना अधिक अभ्यास करेंगे आप अपने काम को लेकर उतने ही सहज और आत्मविश्वासी बनेंगे। यहाँ कुछ तरीके दिए गए हैं जिनका आप अभ्यास कर सकते हैं:◾अभ्यास अभ्यास या simulations करें
◾समान कार्यों या projects पर काम करें
◾अपने काम पर प्रतिक्रिया प्राप्त करें और समायोजन करें
◾अपनी प्रगति पर चिंतन करें और अपनी सफलताओं का जश्न मनाएं
दूसरों के साथ सहयोग करें
Collaborate with Othersनई अवधारणाओं और कार्यों को सीखने और समझने के लिए दूसरों के साथ सहयोग करना एक शानदार तरीका हो सकता है। यहाँ कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे आप सहयोग कर सकते हैं:
◾मदद या सलाह के लिए किसी सहकर्मी से पूछें
◾एक कार्यसमूह या टीम में शामिल हों
◾बैठकों या प्रशिक्षण सत्रों में भाग लें
◾ऑनलाइन मंचों या समुदायों में भाग लें
फीडबैक का लाभ उठाएं
काम पर आपकी समझ और प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए फीडबैक एक मूल्यवान उपकरण हो सकता है।
फीडबैक का लाभ उठाने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:
Here are some tips for taking advantage of feedback:
◾सुधार और समायोजन करने के लिए प्रतिक्रिया का उपयोग करें
◾प्रतिक्रिया पर चिंतन करें और विकास के क्षेत्रों की पहचान करें
◾प्रतिक्रिया के लिए आभार व्यक्त करें और इसे सीखने के अवसर के रूप में उपयोग करें
एक सलाहकार खोजें
Find a Mentorअपने काम को समझने और अपने कौशल को विकसित करने के लिए मेंटर का होना एक अनमोल संसाधन हो सकता है। यहाँ एक संरक्षक खोजने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं:
◾किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करें जिसके पास आपके क्षेत्र में अनुभव और विशेषज्ञता हो
◾दिलचस्पी दिखाकर और सवाल पूछकर उनके साथ संबंध बनाएं
◾अपने मेंटरशिप के लिए लक्ष्य और अपेक्षाएँ निर्धारित करें
◾अपनी प्रगति और चुनौतियों पर चर्चा करने के लिए नियमित रूप से मिलें
ग्रोथ माइंडसेट को अपनाएं
Embrace a Growth Mindsetविकास की मानसिकता रखने का मतलब यह विश्वास करना है कि आप समय के साथ सीख सकते हैं और सुधार कर सकते हैं। विकास मानसिकता को अपनाने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
◾विश्वास करें कि कड़ी मेहनत और समर्पण के माध्यम से आपकी क्षमताओं का विकास किया जा सकता है
◾चुनौतियों को विकास और सीखने के अवसरों के रूप में देखें
◾सीखने के अनुभवों के रूप में गलतियों और असफलताओं को गले लगाओ
◾विकास के लिए नई चुनौतियों और अवसरों की तलाश करें
यह भी जान लीजिए:
अगर मुझे अपना काम समझ में नहीं आ रहा है तो मुझे क्या करना चाहिए?
क्या मेरे काम को न समझ पाना सामान्य है?
इस प्रकार आपने समझ लिया होगा कि, अपने काम से काम का बोझ और confuse महसूस करना एक चुनौतीपूर्ण अनुभव हो सकता है, लेकिन यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ऐसी चीजें हैं जो आप स्पष्टता और आत्मविश्वास हासिल करने में मदद के लिए कर सकते हैं। ब्रेक लेकर, सवाल पूछकर, अपने काम को तोड़-मरोड़ कर, संसाधनों की तलाश करके, विजुअल एड्स का उपयोग करके, अभ्यास करके, सहयोग करके, फीडबैक का लाभ उठाकर, एक संरक्षक की तलाश करके, और एक विकास मानसिकता को अपनाने से, आप समय के साथ अपने कौशल और समझ को विकसित कर सकते हैं। याद रखें, जरूरत पड़ने पर मदद और समर्थन मांगना और चुनौतियों को विकास और सीखने के अवसरों के रूप में देखना ठीक है। तो, अगर आपको काम समझ में नहीं आता है तो क्या किया जाना चाहिए? ये 10 खास बातें आपको समझ और सफलता के रास्ते पर चलने में मदद कर सकती हैं।
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